CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Definición de
Ambiente: Es un término con
origen en el latín ambiens, que significa “que rodea”. Esta noción hace
referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus
circunstancias vitales. El ambiente por lo tanto está formado por diversas
condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.
Definición de
Trabajo: El trabajo por su
parte es la medida del esfuerzo que realizan las apersonas. Se trata de la
actitud productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de
un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).
Estas dos definiciones nos permiten
acercarnos a la noción de ambiente de trabajo, que está asociada a las
condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El medio ambiente de
trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad
dentro de una oficina, una fábrica, etc. La habitual es vincular el ambiente de
trabajo a las relaciones humanas.
Si un trabajador se lleva
bien con sus superiores y con sus compañeros se dice que se desempeña en un
buen ambiente de trabajo, donde los conflictos y las discusiones no son
frecuentes. En cambio, si el trabajador suele pelearse y confrontar con el
resto de las personas que trabajan en su mismo entorno, el ambiente de trabajo
será malo.
Las condiciones de seguridad
e higiene también forman parte del ambiente de trabajo. Este tipo de
circunstancias están reguladas por diversas leyes y convenios que hacen a la
relación entre el empleador y el empleado.
Los elementos
imprescindibles de este tipo que harán que en un trabajo existan las
condiciones más optimas son una correcta iluminación tanto natural como
artificial, pues otorgara energía a los empleados; limpieza, plantas vivas que
aporten oxígeno, muebles confortables y ergonómicos y colorido en el entorno
para estimular la creatividad y la positividad.
RELACIONES
ENTRE TRABAJO SALUD Y MEDIO AMBIENTE LABORAL
El trabajo modifica el medio
ambiente laboral, dando lugar a posibles alteraciones de la salud que la PRL
denomina daños derivados del trabajo.
Se considera daños derivados
del trabajo las enfermedades patológicas o lesiones sufridas por motivos u
ocasión del trabajo. Las posibilidades de que se produzca ese daño recibe el
nombre de riesgo laboral.
La
salud influye en el trabajo positivamente y negativamente:
Positivamente:
Estar SANO facilita que se desarrollen las potencialidades de cada uno y que el
trabajo se ejecute correctamente.
Negativamente: la
falta de salud impide el rendimiento adecuado en el trabajo y las empresas y la
sociedad pierden parte de sus riquezas en capital humana.
El
trabajo influye en la salud positivamente y negativamente:
Positivamente:
El
trabajo permite el desarrollo integral de la salud del trabajador entendido
esta como equilibrio físico, mental y social.
Negativamente:
El
trabajo afecta a la salud a conciencia de las modificaciones ambientales.
CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
El departamento nacional de
condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT) tiene como objetivos socializar
conocimientos y experiencias de los trabajadores mediante charlas debate,
exposiciones campañas de difusión, elaboración de audiovisuales, material
gráfico, manuales, conformación de equipos de estudio e investigación,
elaboración de propuestas legislativas y propuestas de contenidos de convenios
colectivos de trabajo entre otras herramientas.
Estos espacios son
fundamentales ya que las condiciones y medio ambiente de trabajo están
constituidos por un conjunto de variables, que de manera directa o indirecta
incluyen sobre la vida y la salud física y mental de los trabajadores
influencia que va a depender, en cada caso particular de las respectivas
capacidades de adaptación y resistencia a los factores de riesgos.
Entre las condiciones de
trabajo, podemos mencionar las siguientes variables: - Organización y contenido de trabajo
- Duración y configuración del tiempo de trabajo.
- Sistema de remuneración.
- Transferencia de tecnología.
- Modo de gestión de la fuerza de trabajo.
- Servicios sociales.
- Posibilidad de participación.
Y entre las del medio ambiente
de trabajo podemos nombrar:
- Contaminantes físicos.
- Contaminantes químicos.
- Contaminantes biológicos.
- Riesgos tecnológicos y de seguridad.
- Contaminantes atmosféricos.
- Riesgos psico sociales inherentes, tanto a las condiciones como al medio ambiente laboral.
Veamos un breve video del
trabajo en equipo
MAPA
CONCEPTUAL REFERENTE A LA RELACION ENTRE SALUD TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
